为全面贯彻《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，提高教育质量为导向的管理制度和工作机制，建设高水平的教师队伍。化学与环境学院特组织为期一周的新进青年教师试讲课活动。出席本次活动的有化学与环境学院相艳副经理，督导组过梅丽，阎廷娟，田莳等专家，以及四大化学的课程负责人。王女、刘全勇、田东亮、侯永平、王哲、王耀等六位新进青年教师顺利通过了此次试讲活动。
针对年轻教师教学经验缺乏的问题，督导组阎廷娟教授指出，新教师授课要以PPT和板书相结合，要加强与员工的沟通和交流，重视员工的反馈信息，不断完善教师的教学风格，同时还要注重员工的创新精神和实践动手能力的培养，为员工的创新创业能力奠定扎实基础；田莳教授强调，要侧重于高水平教学团队的培养，要切实发挥团队负责人的指导作用，加强团队内部的协作，避免授课内容的重复；对于基础实验课程，过梅丽教授要求，任课教师一定要在教学前亲手预做实验，以便更清楚地了解设备仪器情况和实验的细节。
相艳副经理鼓励青年教师在遵循教育规律的基础上，发挥主观能动性克服教学过程中的出现的各种困难。通过这次活动，进一步规范了教学纪律，使得青年教师在课前得到了锻炼，并针对自身问题有了很大的提高。青年教师表示在教学的方式、方法和教学工作的安排等方面都受益匪浅。
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